Agência Criativa/Assessoria
- A progressão salarial deveria ter sido concedida em 2009 e 2011, ainda na Gestão do ex-prefeito Luis Fernando de Masi, o que acumulou 6% de defasagem. Em 2013, quando venceu a terceira progressão após a aprovação do Plano de Carreira, o atual Prefeito Braz Rizzi (DEM), concedeu o aumento de 3% no salário base dos servidores. Agora em setembro deste ano, novamente vencem mais 3%, o que pode acumular 9% de progressão salarial.
O que mais impacienta a Câmara Municipal é o não cumprimento do acordo feito entre os Poderes em abril de 2014 quando o vereador Luis Carlos Moreira, Presidente da Casa à época, participou de reunião com o Prefeito Municipal, Braz Rizzi (DEM), em seu gabinete, para tratar da progressão salarial em questão. Naquele momento, Braz Rizzi esclareceu que não seria possível conceder o direito antes do cumprimento do Termo de Ajuste de Conduta (TAC), firmado em 2011 entre Prefeitura, na Gestão Luis Fernando de Masi, e Ministério Público, que obrigava a realização de concurso público até dezembro de 2014, a fim de suprir a demanda de profissionais, principalmente na área de saúde. Contudo, o Prefeito se comprometeu a realizar a progressão devida logo após a realização do concurso público, efetivado ainda no fim do ano passado. Cinco meses corridos do início de 2015 e ainda a Prefeitura não se manifestou no cumprimento da LC 06/2007.
Na Audiência Pública de Metas Fiscais, realizada no último 28 de maio, a Prefeitura apresentou relatório contábil que mostrou o índice de gasto com folha de pagamento em 46,89%, bem abaixo do limite constitucional de 54% e do limite prudencial de 51,3%. O Executivo também mostrou um superávit de mais de R$ 2 milhões em caixa. “Conforme os relatórios, podemos ver que a Prefeitura tem condições de cumprir a lei municipal e pagar os 6% de progressão devida aos funcionários públicos, que pode chegar a 9% em setembro deste ano. Lembrando que a progressão é devida apenas aos efetivos, já que os servidores em estágio probatório ainda não conquistaram o direito por tempo de serviço”, explicou Luis Carlos. “A nossa luta é para os aumentos sejam colocados em dia e que o Plano de Carreira seja direito concedido automaticamente nas próximas Gestões”, concluiu.
- A progressão salarial deveria ter sido concedida em 2009 e 2011, ainda na Gestão do ex-prefeito Luis Fernando de Masi, o que acumulou 6% de defasagem. Em 2013, quando venceu a terceira progressão após a aprovação do Plano de Carreira, o atual Prefeito Braz Rizzi (DEM), concedeu o aumento de 3% no salário base dos servidores. Agora em setembro deste ano, novamente vencem mais 3%, o que pode acumular 9% de progressão salarial.
O que mais impacienta a Câmara Municipal é o não cumprimento do acordo feito entre os Poderes em abril de 2014 quando o vereador Luis Carlos Moreira, Presidente da Casa à época, participou de reunião com o Prefeito Municipal, Braz Rizzi (DEM), em seu gabinete, para tratar da progressão salarial em questão. Naquele momento, Braz Rizzi esclareceu que não seria possível conceder o direito antes do cumprimento do Termo de Ajuste de Conduta (TAC), firmado em 2011 entre Prefeitura, na Gestão Luis Fernando de Masi, e Ministério Público, que obrigava a realização de concurso público até dezembro de 2014, a fim de suprir a demanda de profissionais, principalmente na área de saúde. Contudo, o Prefeito se comprometeu a realizar a progressão devida logo após a realização do concurso público, efetivado ainda no fim do ano passado. Cinco meses corridos do início de 2015 e ainda a Prefeitura não se manifestou no cumprimento da LC 06/2007.
Na Audiência Pública de Metas Fiscais, realizada no último 28 de maio, a Prefeitura apresentou relatório contábil que mostrou o índice de gasto com folha de pagamento em 46,89%, bem abaixo do limite constitucional de 54% e do limite prudencial de 51,3%. O Executivo também mostrou um superávit de mais de R$ 2 milhões em caixa. “Conforme os relatórios, podemos ver que a Prefeitura tem condições de cumprir a lei municipal e pagar os 6% de progressão devida aos funcionários públicos, que pode chegar a 9% em setembro deste ano. Lembrando que a progressão é devida apenas aos efetivos, já que os servidores em estágio probatório ainda não conquistaram o direito por tempo de serviço”, explicou Luis Carlos. “A nossa luta é para os aumentos sejam colocados em dia e que o Plano de Carreira seja direito concedido automaticamente nas próximas Gestões”, concluiu.
“a Câmara não pode ser um apêndice, mas parceiro propositivo do Executivo, pois, sem isso, a cidade não cresce”
ResponderExcluirEsta na hora de os dois lados começarem a se entender em Arapoti porque ninguém aguenta mais estas brigas
esse prega do braz fica segurando nosso dinheiro tem que terminar a rodoviaria que ainda ta parada e investir na saude conforme acaba o mandato dele e nao faz nada e nao deixa o cargo esse vagabundo ai o povo que sofre sem trabalho sem emprego e ainda com essas robalheiras que esta na cidade ninguém aguenta mais isso vamos ver se o povo coloca alguem que preste pra fazer alguma coisa pela cidade que deveria ser um exemplo pelo que arrecada e a segunda cidade do parana a receber mais impostos
ResponderExcluira nossa arapoti esta toda largada o que era pra ser campos floridos esta campo de matagal os caminhao passam em uma velocidade horrivel aqui pela cidade e nao prestam nem pra por um radar na entrada e saida da cidade so ficam brigando por causa de dinheiro essa cambada e o povo que se laske a hora que voces tiverem de prestar contas a Deus ai nao adianta rancar os cabelos pegem o que e de vcs mas de ao povo o que e do povo
ResponderExcluirPrecisamos de saúde e educação, cidade limpa, empregos, remédios nos postos, porque até agora só estão fazendo o que o ex prefeito deixou projetado, como escola aratinga, posto de saúde aratinga e porai vai e não caminhão e maquinas que alias é o governo do PT que deu, ai ficam ai os trei patetas e alguns vereadores fazendo média com dinheiro do povo numa coisa que é obrigação deles, basta ver o iptu o quanto aumentou e nada melhorou, vão gosta de maquinas e caminhão assim la nos quinto.....
ResponderExcluirE a saúde como sempre nada para melhorar, do que adianta ter médicos nos postos de saúde eles fazem as consultas pedem os exames e a gente fica na mesma morrendo de dor e esperando meses para talvez ser chamado para fazer um simples exame é porque não é eles que precisam eles não precisam ficar morrendo de dor pois tem seus autos salários e pagam tudo particular e o povo que se lasque.
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